5 coisas que você precisa saber
Se a empresa está exigindo que você desempenhe tarefas além das responsabilidades estabelecidas no seu contrato de trabalho, é importante entender seus direitos e considerar as seguintes opções:
1 - Analise seu contrato: Revise cuidadosamente o seu contrato de trabalho para entender quais são as responsabilidades e funções definidas nele. Verifique se as tarefas exigidas pelo dono da empresa estão de acordo com o que foi acordado. Se houver uma discrepância clara, isso pode ajudar na sua argumentação.
2 - Converse com o dono da empresa: Agende uma reunião com o dono da empresa para discutir suas preocupações. Seja respeitoso, mas firme ao expressar que as tarefas solicitadas estão além do escopo do seu trabalho contratado. Explique como essa sobrecarga pode afetar negativamente seu desempenho e sua capacidade de cumprir suas responsabilidades existentes.
3 - Procure o apoio de um sindicato ou associação: Se você for membro de um sindicato ou associação profissional, entre em contato com eles para buscar orientação e apoio. Eles podem ajudar a mediar a situação, proteger seus direitos trabalhistas e negociar em seu nome com o dono da empresa.
4 - Consulte um advogado trabalhista: Se as conversas e negociações não forem bem-sucedidas, ou se você acreditar que seus direitos estão sendo violados, é aconselhável procurar a orientação de um advogado especializado em direito trabalhista. Eles poderão analisar sua situação e a legislação vigente para determinar se houve alguma infração trabalhista.
5 - Denuncie às autoridades competentes: Se você acredita que está sendo explorado ou que seus direitos trabalhistas estão sendo violados, é possível fazer uma denúncia às autoridades competentes. Você pode procurar o Ministério Público do Trabalho ou o Ministério do Trabalho e Emprego para obter informações sobre como proceder com a denúncia.
Mais Informações: (31) 99913-4311
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